Assistant HR Manager

Bit Leaf Corporindo · 📍 Depok, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Bit Leaf Corporindo, sebuah perusahaan yang berfokus pada teknologi hijau, sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk penyusunan iklan lowongan, wawancara, dan seleksi kandidat.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan dan hukum.,Menangani masalah hubungan industrial dan memfasilitasi komunikasi antara manajemen dan karyawan.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan proses penggajian dan manfaat lainnya untuk karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.,Menangani masalah ketenagakerjaan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan ketenagakerjaan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant HR Manager atau peran yang sejenis.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) akan menjadi nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Berpengalaman dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat.Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses penggajian dan manfaat lainnya.Kemampuan untuk mengelola masalah hubungan industrial.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem HRIS.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait