HR Recruitment Officer & Payroll Specialist

Pengiklan Anonim · 📍 Kalimantan Barat, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 - Rp 7.000.000 per bulan

Siap untuk mengembangkan karir Anda di bidang Human Resources? Pengiklan Anonim sedang mencari seorang HR Recruitment Officer & Payroll Specialist yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami yang sedang berkembang. Posisi ganda ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk membentuk strategi rekrutmen talenta kami sambil memastikan operasi payroll yang lancar.

Di Pengiklan Anonim, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan. Sebagai HR Recruitment Officer & Payroll Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta memastikan semua proses payroll berjalan dengan baik menggunakan sistem payroll terintegrasi seperti SAP dan Oracle.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.
Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga penempatan kandidat.
Memastikan semua proses payroll berjalan dengan baik menggunakan sistem payroll terintegrasi seperti SAP dan Oracle.
Memproses gaji, bonus, dan manfaat lainnya untuk seluruh karyawan dengan tepat waktu.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait payroll yang berlaku di Indonesia.
Mengelola dan memelihara data karyawan serta dokumen terkait payroll.
Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruitment Officer atau Payroll Specialist.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau Payroll akan memberikan keunggulan.
Memahami sistem payroll terintegrasi seperti SAP dan Oracle.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan tepat waktu.
Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan dokumen terkait payroll.
Fleksibilitas untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.