Junior HR Officer

SATOSHI Jaya · 📍 Cilincing, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
SATOSHI Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan visi menjadi pemimpin dalam inovasi dan solusi digital. Kami sedang mencari seorang Junior HR Officer yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Junior HR Officer akan bertanggung jawab untuk membantu berbagai kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan mengelola database pelamar.,Menyiapkan dan mengelola dokumen karyawan, seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan surat pengunduran diri.,Membantu dalam proses onboarding baru, termasuk menyediakan orientasi dan pelatihan kepada karyawan baru.,Mengelola data kehadiran dan cuti karyawan, serta memastikan semua dokumen terkait kehadiran dan cuti disimpan dengan baik.,Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk menyusun jadwal pelatihan dan evaluasi kinerja.,Mengelola hubungan dengan agen rekrutmen dan perusahaan mitra untuk mendapatkan kandidat berkualitas.,Membantu dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Menyediakan dukungan administratif kepada manajer sumber daya manusia dan departemen lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Administrasi Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berorganisasi yang baik.,Memahami peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Berpengalaman dengan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dengan proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen HR.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia.Kemampuan untuk menyusun jadwal pelatihan dan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan agen rekrutmen dan perusahaan mitra.Kemampuan untuk memberikan dukungan administratif kepada manajer sumber daya manusia dan departemen lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait