Junior Talent Acquisition

PT Raya Cemerlang · 📍 Bintaro, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Raya Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi dan kualitas produk. Kami sedang mencari seorang Junior Talent Acquisition yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memberikan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan melalui pengembangan talenta yang berkualitas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian dan pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung kebutuhan perusahaan.,Mengidentifikasi, merekrut, dan mengevaluasi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman penawaran, dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan pelamar, rekruter eksternal, dan mitra rekrutmen.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang sesuai dengan visi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami konsep dan praktik rekrutmen modern dan memiliki pengetahuan tentang perangkat lunak rekrutmen.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika dalam rekrutmen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif sendiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti JobviteGreenhouseatau Applicant Tracking System (ATS) lainnya.Pengalaman dengan media sosial dan platform rekrutmen online.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan profesional.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait